Прокуратура Пермского района выявила нарушения антикоррупционного законодательства

Прокуратура Пермского района Пермского края провела проверку соблюдения антикоррупционного законодательства.

В соответствии с требованиями закона в целях оценки правомерности дальнейшего трудоустройства бывшего служащего, на работодателя возлагается обязанность в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Установлено, что коммерческим предприятием уведомление о трудоустройстве бывшего государственного служащего не было направлено предыдущему работодателю – ГУ ФССП России по Пермскому краю.

По данному факту по инициативе прокурора виновное должностное лицо коммерческой организации привлечено к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей, который в настоящее время оплачен.

Данная ситуация подчеркивает важность соблюдения антикоррупционных норм в сфере трудоустройства, а также необходимость строгого контроля со стороны государственных органов за действиями коммерческих структур.

Важно отметить, что нарушение правил может привести не только к административным штрафам, но и к более серьезным последствиям для организаций, которые не соблюдают закон. Поэтому работодателям следует быть особенно внимательными при оформлении трудовых договоров, чтобы избежать подобных нарушений.