Признание незаконным увольнения, восстановление на работе, взыскание среднего заработка, компенсации морального вреда

11.01.2024 Суксунским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску работника к работодателю о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка с 21.10.2023 по день вынесения решения суда, исходя из среднего дневного заработка в размере 3 760,52 руб., компенсации морального вреда в размере 50  000 руб.

Требования мотивирует следующим. Истец был принят на муниципальную службу. 18.08.2023 ему было вручено предупреждение о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата. Распоряжением работодателя истец уволен с работы с 20.10.2023 в связи с сокращением штата работников по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Данное увольнение считает незаконным, поскольку работодателем при увольнении в связи с сокращением численности штата работников не были предложены все имеющиеся вакантные должности.

Истец в судебном заседании на иске настаивал.

Представитель ответчика в судебном заседании иск признал частично, полагает, что истцу не была предложена одна вакантная должность. Также просил уменьшить заявленный размер компенсации морального вреда до разумных пределов.

Заслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении иска, постановив признать незаконным распоряжение об увольнении истца; восстановить истца в должности (в данной части решение суда подлежит немедленному исполнению); взыскать с работодателя в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула в размере 67 689,36 руб.; а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Мотивированное решение составлено 18.01.2024.

Решение в законную силу не вступило.